Coaching voor wie weer verder wil
Soms weet je zelf even niet meer welke kant je op moet. Je loopt vast in je werk, zit niet lekker op je plek, hebt moeite met een samenwerking of staat voor een belangrijke keuze. Misschien is er binnen je organisatie iets veranderd waardoor je niet goed weet hoe je verder moet.
Dan kan het helpen om met iemand te praten die onafhankelijk luistert, meedenkt en samen met jou kijkt naar de mogelijkheden. ZAPB biedt persoonlijke, zakelijke en loopbaancoaching voor medewerkers, professionals, ondernemers en ZZP'ers. Niet om voor jou te bepalen wat je moet doen, maar om je te helpen zelf weer richting, overzicht en vertrouwen te vinden.
Begeleiding die past bij jouw situatie
Iedere situatie is anders. Daarom werken we niet met een standaard coachingstraject.
- ✓1-op-1 coachingPersoonlijke begeleiding bij vragen, situaties of keuzes waar je zelf even niet uitkomt. We creëren ruimte om te kijken wat er speelt, wat je belangrijk vindt en welke mogelijkheden je hebt.
- ✓Coaching bij werkrelatiesEen samenwerking met een leidinggevende of collega kan veranderen en ineens spanning geven. We helpen je de situatie te begrijpen, je eigen positie helder te krijgen en te onderzoeken wat nodig is om weer verder te kunnen.
- ✓Coaching voor medewerkersSoms loopt een medewerker vast binnen een organisatie zonder dat er direct sprake is van een formeel conflict. ZAPB begeleidt medewerkers om weer richting en perspectief te vinden, en ook werkgevers kunnen coaching voor medewerkers inzetten.
- ✓LoopbaancoachingVan heroriëntatie en persoonlijke ontwikkeling tot een volgende stap in je loopbaan. We onderzoeken waar je energie van krijgt, waar je kwaliteiten liggen en welke richting bij je past.
- ✓Coaching bij een moeilijke werksituatieJe hoeft niet te wachten tot een situatie een formeel conflict wordt. Wanneer iets op het werk niet goed voelt, kan een onafhankelijk gesprek helpen om helderheid te krijgen.
- ✓ZZP-opstartbegeleidingVoor wie voor zichzelf begint en dat goed wil aanpakken. We sparren onder andere over positionering, tariefbepaling, eerste opdrachten, werkwijze, administratie en professionele profilering.
- ✓Sparring voor ondernemersEen ondernemer hoeft niet voor iedere vraag een uitgebreid adviestraject te starten. ZAPB biedt een laagdrempelig klankbord voor wie behoefte heeft aan een onafhankelijke blik van buitenaf.
Coaching als ondersteuning binnen de organisatie
Coaching hoeft niet alleen vanuit de medewerker zelf te komen. Een werkgever kan ook merken dat een medewerker vastloopt, zoekende is of ondersteuning kan gebruiken om weer goed verder te kunnen binnen de organisatie. ZAPB kan in die situaties een onafhankelijke coach bieden. We maken vooraf duidelijke afspraken over de rol, verwachtingen en vertrouwelijkheid. Het doel is niet om de medewerker te beoordelen, maar om ruimte te creëren voor ontwikkeling, reflectie en een mogelijke weg vooruit.
Een veilige plek om het verhaal te vertellen
Bij coaching moet je vrij kunnen spreken. Daarom vinden we het belangrijk dat vooraf duidelijk is voor wie we werken, wat onze rol is en wat vertrouwelijk blijft. Wanneer ZAPB een medewerker begeleidt in opdracht van een werkgever, bespreken we vooraf wat wel en niet wordt teruggekoppeld. Persoonlijke gesprekken zijn geen beoordelingsgesprekken: onze rol is om te luisteren, vragen te stellen, te spiegelen en te helpen bij het vinden van een passende volgende stap.
Soms is het verschil klein
Niet iedere moeilijke werksituatie is direct een conflict. Soms heeft iemand vooral behoefte aan coaching om zelf anders met een situatie om te gaan, soms moeten juist meerdere partijen met elkaar in gesprek. Daarom kijken we eerst naar wat er speelt.
Coaching
Gericht op de persoon, ontwikkeling, keuzes en het vinden van een eigen weg vooruit.
Begeleiding
Gericht op het ondersteunen van een persoon of situatie wanneer er meer nodig is dan alleen een individueel gesprek.
Bemiddeling
Gericht op meerdere partijen die samen tot een oplossing of werkbare situatie willen komen.
Wanneer tijdens een coachingtraject blijkt dat een andere vorm beter past, bespreken we dat open met je.
Herkenbaar?
Medewerker
Je loopt vast in je werk, hebt moeite met een werkrelatie of wilt binnen je organisatie een andere richting vinden.
Professional
Je staat voor een belangrijke loopbaankeuze of wilt meer duidelijkheid over je volgende stap.
Ondernemer
Je wilt sparren over je bedrijf, een lastige keuze of persoonlijke ontwikkeling als ondernemer.
ZZP'er
Je bent net gestart of loopt tegen keuzes aan rondom ondernemerschap, positionering, opdrachten of groei.
Werkgever
Je wilt een medewerker extra begeleiding bieden of zoekt een onafhankelijke coach voor een specifieke situatie.
Rustig opgebouwd, op jouw tempo
Kennismakingsgesprek
We bespreken vrijblijvend wat er speelt en wat je zoekt. Geen oordeel en geen verplichtingen.
Doel & aanpak
Samen bepalen we waar je aan wilt werken en welke vorm van begeleiding daarbij past.
Coaching
We gaan aan de slag met gesprekken, reflectie en concrete stappen die passen bij jouw situatie.
Evalueren & bijstellen
We kijken regelmatig hoe het gaat. Het doel is niet om zo lang mogelijk te coachen, maar dat jij weer zelfstandig verder kunt.
Loop je ergens op vast?
Je hoeft je situatie niet eerst helemaal te kunnen uitleggen. Vertel ons wat er speelt. We luisteren en kijken samen of coaching iets voor je kan betekenen. Een eerste kennismakingsgesprek is vrijblijvend.